حقوق تجارت و شرکت های تجارتی

برای خارجیانی که مایل به اقامت یا سرمایه گذاری در ترکیه هستند فرآیندهای حقوقی و قانونی بسیاری وجود دارد. شرکت A Plus Consultancy در زمینه تهیه درخواست ها، پیگیری و نهایی کردن مکاتبات رسمی و فرآیندهای قانونی در امور مربوط به اخذ ویزا در ترکیه ، اجازه اقامت و تمدید اقامت ، اخذ اجازه کار ، اخذ شهروندی و انجام سرمایه گذاری تجاری جهت کسب سود به مشتریان خود ارائه خدمات می نماید.

الف) ارائه خدمات در خصوص اعطا و دریافت نمایندگی و تدوین قراردادهای توزیع و بازاریابی

ب) تهیه و تدوین قراردادهای مرتبط با فعالیت های شرکت، قراردادهای لیزینگ مالی و همچنین جمع آوری منابع مورد نیاز و تامین نیازهای جانبی

پ) نظارت حقوقی بر صورتمجلس جلسات مجمع عمومی و هیئت مدیره شرکتها  و  عملیات انجام شده توسط آنها

ت) بررسی قراردادها و احاله های عمومی و دولتی

 ج) مالکیت سهام و فراهم آوردن امکان فروش سهم به شیوه مطمئن

چ) تغییرات در سرمایه، افزایش و کاهش سرمایه

ح) تأسیس شرکت در ترکیه ، تهیه و تدوین اساسنامه شرکت

خ) ارائه خدمات و مشاوره حقوقی توسط متخصصان حرفه ای تیم ما به منظور اطمینان از رعایت قوانین توسط مدیران شرکت ها و جلوگیری از بروز اختلافات و دعاوی احتمالی (خدمات حقوقی پیشگیرانه)

د) انجام تغییرات لازم در ساختار های مدیریتی و اساسنامه های شرکتهای خارجی جهت مطابقت با حقوق و قوانین ترکیه

ذ) تهیه انواع قراردادهای تامین مالی

ر) ارائه راهکارهایی در خصوص حل و فصل انواع اختلافات ناشی از عملیات بیان شده از طریق مراجع قضایی یا غیرقضایی

Labour and Social Security Law

a. Management of termination and employment contract termination processes; and
b. Drafting of all types of employment and labour contracts, and review of existing contracts, and provision of legal services on contractual matters; and
c. In cases of job accidents and occupational diseases, development of solutions in common interests of both sides, and resolution of these disputes; and
d. Providing legal support services relating to occupational health and safety, and working in coordination with the contracted Occupational Health and Safety Service Providers; and
e. Review of trade union activities from the perspective of employers; and
f. Organization of works and work order, especially internal personnel bylaws and regulations; and
g. Determination and supervision of obligations in compliance with social security laws and regulations; and
h. Handling of internal disciplinary investigations and providing consultancy services in connection therewith; and
i. Drafting and negotiation of collective bargaining agreements; and
j. Drafting of minutes, memoranda, defences, caveats, and similar other written legal documents.